公司執(zhí)行力制度細(xì)則目的為了進(jìn)一步建立完善的工作作風(fēng)建設(shè)，切實解決當(dāng)前在工作中存在的工作作風(fēng)不實、執(zhí)行力不到位、落實不夠等問題，現(xiàn)公司要求各部門嚴(yán)把“執(zhí)行關(guān)”，有效提高工作效率。特制定本制度。第一條電話安排工作情況公司領(lǐng)導(dǎo)電話安排工作，員工未接聽電話，應(yīng)及時回復(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)并解釋未接電話原因，如出現(xiàn)回復(fù)不及時、不回復(fù)者，則分情況做出相應(yīng)規(guī)定:1、超過半個小時，當(dāng)月績效扣除10%/次:2、超過半小時-1小時分鐘，當(dāng)月績效扣除50%/次3、超過1小時，當(dāng)月績效為零。第二條工作群安排工作情況公司領(lǐng)導(dǎo)在工作群內(nèi)發(fā)消息或者安排工作，應(yīng)及時回復(fù)，如出現(xiàn)回復(fù)不及時、不回復(fù)者，則分情況做出相應(yīng)規(guī)定
勞動爭議青海 西寧2025-12-07 10:52
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
