個人于2022年2月22日從原單位離職，2022年3月1日入職新公司并簽訂勞動合同，當月新入職公司開始繳納社保，后來2022年10月31日寶寶出生，向醫(yī)保局申請生育津貼不通過。社保局生育津貼政策是新生兒出生前繳夠10個月。2023年2月22日在微信上聯(lián)系了原單位負責人讓其補繳在職期間社保，補繳后再申請生育津貼報銷及生育險仍無法報銷。由于上家公司2021年10月-2022年2月未按時足額繳納社保，導致不滿足生育津貼報銷條件，無法報銷生育津貼及生育險。我于4月27日向勞動仲裁申請要求原單位賠償，勞動仲裁局不予受理，原因是超過了一年的仲裁時限。鑒于這種情況，我還有必要向法院起訴要求原單位賠償嗎？
勞動爭議廣西 南寧2025-12-07 14:51
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
