勞動(dòng)法律關(guān)系，是勞動(dòng)者與用人單位之間，依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范所形成的實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，下面來(lái)講講勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的相知識(shí)問(wèn)答。

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　　1、勞動(dòng)者死亡后，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇由遺屬繼承。

　　答：錯(cuò)誤。

　　帶有身份性的權(quán)利，不能繼承。

　　2、用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例計(jì)入個(gè)人賬戶。

　　答：錯(cuò)誤。

　　應(yīng)記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

　　3、某公司聘用甲，其后解除了與甲的勞動(dòng)合同，若甲選擇跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，可申請(qǐng)退還其個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　答：錯(cuò)誤。

　　失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)只可轉(zhuǎn)移，不可申請(qǐng)退還。

　　4、參保單位職工發(fā)生工傷后，在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　答：錯(cuò)誤。

　　應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。

　　5、參保單位職工發(fā)生工傷后，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

　　答：正確。

　　6、甲在某理財(cái)公司共工作了10個(gè)月時(shí)間，經(jīng)公司通知始終未與公司簽訂勞動(dòng)合同，故公司可隨時(shí)終止與甲的勞動(dòng)關(guān)系，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　答：正確。

　　7、甲自動(dòng)離職一年后，回原單位要求復(fù)職被拒絕屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　答：正確。

　　8、甲因追索工資與所在公司發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)向勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提出仲裁請(qǐng)求。

　　答：錯(cuò)誤。

　　應(yīng)是勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

　　9、公司自2020年1月至今一直拖欠甲的工資，現(xiàn)甲欲申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該申請(qǐng)適用一年的仲裁時(shí)效限制。

　　答：錯(cuò)誤。

　　欠薪+在職，不受時(shí)效限制。

　　10、勞動(dòng)者的保密義務(wù)是法定義務(wù)。

　　答：錯(cuò)誤。

　　勞動(dòng)者的保密義務(wù)由勞動(dòng)合同約定，而非法定義務(wù)。

　　11、公司因面臨重大困境決定裁員。被裁員工可享受公司6個(gè)月內(nèi)重新招用時(shí)同等條件優(yōu)先錄用的權(quán)利。

　　答：正確。

　　12、某勞務(wù)派遣公司與A公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派高某到A公司做車間主任，派遣期為3個(gè)月。因?yàn)楦吣呈窃诙唐谂R時(shí)性工作崗位上工作，該派遣符合法律規(guī)定。

　　答：錯(cuò)誤。

　　車間主任不屬于輔助性工作崗位，也不屬于臨時(shí)性工作崗位。

　　13、甲和公司的勞動(dòng)合同已到期且不打算續(xù)簽，公司提高待遇竭力挽留仍遭小六拒絕。即便如此，甲仍有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　答：錯(cuò)誤。

　　維持、提高勞動(dòng)合同條件續(xù)訂，被勞動(dòng)者拒絕，勞動(dòng)合同終止無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　14、甲去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)就傷殘等級(jí)進(jìn)行了鑒定，但對(duì)該鑒定結(jié)論有異議，該異議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　答：錯(cuò)誤。

　　并非“勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛”。

　　15、勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)能勝任本職工作的，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位有義務(wù)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　答：錯(cuò)誤。

　　還需要滿足連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　16、甲在地方單位工作的三年因?qū)I(yè)技術(shù)突出被招入某軍區(qū)工作，在某軍區(qū)服役5年后退役轉(zhuǎn)回原單位，現(xiàn)已在原單位工作了1年，其軍隊(duì)服役期間繳費(fèi)部分現(xiàn)仍應(yīng)當(dāng)由軍隊(duì)保險(xiǎn)基金專戶保管。

　　答：錯(cuò)誤。

　　其服役期間繳費(fèi)的資金應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入地方社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　17、勞務(wù)派遣中用工單位是用人單位。

　　答：錯(cuò)誤。

　　勞務(wù)派遣單位是用人單位。

　　18、被派遣勞動(dòng)者可以任小時(shí)工。

　　答：錯(cuò)誤。

　　不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

　　19、甲系非全日制用工的勞動(dòng)者，公司可隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，但需支付補(bǔ)償金。

　　答：錯(cuò)誤。

　　此種情況下，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　20、非工傷情形有哪些?

　　答：故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘、自殺;職工因工外出期間，從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)收到傷害的

　　20、非工傷情形有哪些?

　　答：故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘、自殺;職工因工外出期間，從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)收到傷害的。

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