各省、市、自治區(qū)民政廳(局)勞動局(廳)：

經(jīng)研究，確定對在城市社會福利事業(yè)單位工作的人員，試行崗位津貼，其辦法如下：

一、發(fā)放范圍和標準

凡在民政部門辦的城市社會福利院、養(yǎng)老院、兒童福利院、精神病院和收容遣送站工作的人員，根據(jù)不同崗位、工作量的大小和對身體健康影響的程度，分別享受一、二、三類津貼。

一類每人每天四角。享受的人員是：

直接擔任病癱老人、嚴重精神病人、傳染病人和生活不能自理的癡呆傻、病殘嬰幼兒護理工作及從事處理尿布、拆洗污穢被服的人員。

二類每人每天三角。享受的人員是：

擔任較重精神病人、老人、癡呆傻和嬰幼兒護理和擔任醫(yī)務(wù)工作、收容遣送站直接接觸收容對象的人員。

三類每人每天二角。享受的人員是：

為病殘、精神病人和收容遣送站為收容對象服務(wù)的其他人員。

二、發(fā)放辦法

津貼按天計算。病事假、產(chǎn)假、探親假和其他不在工作崗位期間，一律不發(fā)津貼。兼職人員不能同時享受兩種津貼，但應(yīng)享受其中較高的一種津貼。

凡在單位內(nèi)部調(diào)動工作的，應(yīng)按新崗位發(fā)給津貼。調(diào)離本單位即行停發(fā)。對于玩忽職守、違法亂紀和造成責(zé)任事故者，除批評教育或追查責(zé)任外，并應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重減發(fā)或停發(fā)津貼。

三、經(jīng)費問題

崗位津貼的經(jīng)費，從城市社會福利事業(yè)費中開支。

本規(guī)定從下達之月起實行。凡過去執(zhí)行的有關(guān)辦法與本試行辦法有抵觸的，一律改按本試行辦法執(zhí)行。