首頁(yè) 法律標(biāo)簽勞動(dòng)合同法

勞動(dòng)合同法

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

第一章總則第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法)，制定本條例。第二條各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門(mén)以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng) [查看詳情]

用人單位勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

什么是童工_雇傭童工怎么處罰

(圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)一、勞動(dòng)合同法中的童工童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。在相關(guān)法律文獻(xiàn)中指出：1、用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，... [查看詳情]

勞動(dòng)合同法童工處罰標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)合同法雙倍賠償?shù)那樾问鞘裁?勞動(dòng)賠償金如何計(jì)算

勞動(dòng)法的意義在于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面的作用、促進(jìn)勞動(dòng)保障法制建設(shè)方面的作用。那么大家知道勞動(dòng)合同法雙倍賠償?shù)那樾问鞘裁磫?？勞?dòng)賠償金又如何計(jì)算呢？跟著小編一起來(lái)了解了解吧~ [查看詳情]

勞動(dòng)合同雙倍賠款勞動(dòng)合同法賠償賠償金計(jì)算

《民法通則》沒(méi)有規(guī)定公司簽訂長(zhǎng)期合同的效力如何

1、經(jīng)協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法的規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付給勞動(dòng)者。 [查看詳情]

勞動(dòng)合同勞動(dòng)者無(wú)固定期限用人單位勞動(dòng)合同法

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